In de bovensectorale onderwijsregio Groene Hart PO, VO, mbo wordt gewerkt met 4 programmalijnen: Instroom, Regionale opleidingsschool, Goed werkgeverschap en Innoveren & Vrije ruimte. De programmalijnen dragen bij aan de doelen voor werven, matchen, opleiden, begeleiden en professionaliseren.
Bovendien werken we met deze programmalijnen aan een lerende aanpak, binnen sectoren en tussen sectoren. We zoeken de verbinding in activiteiten om van elkaar te leren. Die lerende aanpak draagt bij aan een verbetercultuur in de onderwijsregio, en voorkomt dat we onderling het wiel opnieuw uitvinden.
De activiteiten in de programmalijn Innoveren en vrije ruimte dragen bij aan de doelen voor begeleiden en professionaliseren van medewerkers. Ook in deze programmalijn staat het leren van en met elkaar centraal. We willen als regio slimmer omgaan met tekorten en maatwerk bieden om door te groeien en permanent te ontwikkelen.
De activiteiten in de programmalijn Goed werkgeverschap dragen bij aan de onderwijsregio Groene Hart als aantrekkelijke arbeidsmarktregio. Zo kunnen we medewerkers binden en behouden aan onze regio. In deze programmalijn leren we met en van elkaar. We voorkomen dat we elkaar beconcurreren en kijken hier naar goede voorbeelden voor een solidaire regio.
De activiteiten in de programmalijn Regionale opleidingsschool dragen bij aan de ambitie 100% Samen Opleiden van de studenten in de onderwijsregio Groene Hart. De studenten zijn onze toekomstige medewerkers. Met deze programmalijn willen wij hen zo goed mogelijk opleiden en begeleiden tot kwalitatief goede docenten en leraren in de onderwijspraktijk.
De activiteiten in de programmalijn Innoveren en vrije ruimte dragen bij aan de doelen voor begeleiden en professionaliseren van medewerkers. Ook in deze programmalijn staat het leren van en met elkaar centraal. We willen als regio slimmer omgaan met tekorten en maatwerk bieden om door te groeien en permanent te ontwikkelen.
Geen evenementen gevonden.
